针对“40元可买超十万条简历信息，带有前程无忧和智联招聘LOGO”一事，前程无忧初步断定“系他人售卖”，智联招聘称将内部调查。11月18日晚，新京报贝壳财经记者收到来自前程无忧方面的一份“关于《40元可买超十万条简历信息？带有“前程无忧”和“智联招聘”》的答复”的邮件。
3月16日，招聘网站前程无忧和猎聘分别对央视315晚会曝光的大量简历流向黑市问题作出回应。在发布于官方微博的声明中，前程无忧称，针对晚会报道的招聘平台简历的问题，高度重视并深刻地意识到求职简历的安全规范和信息保护仍然面临诸多不足。
作为2000年就已成立的“老大哥”，前程无忧不仅要面对简历泄露带来的后果，在总营收增速放缓甚至下降、主营的招聘服务收入和新的人力资源业务也发展乏力的情况下，面对新老对手的挑战，不禁让人担心，前程无忧是否真的无忧。
来源 | 新金融洛书（FintechBook） 综述 | 雷慢01简历的黑色产业终于上了2021年的3.15晚会。这次被点名的，是智联招聘和猎聘、前程无忧的大量用户简历被黑产倒卖。雷慢查了下“前瞻产业研究院”的数据，截至2019年3季度的网络招聘市场份额，58同城占比37.
这段时间，测试了几家招聘网站，发布了同样的简历，同时也进行了一些应聘，谈谈自己的使用想法，供大家参考个人觉得各家平台的侧重点有些不同，所以服务也是不一样的；不同年龄段和需求的人来进行一个分析才大学毕业的新人，或是各类毕业的新人新人，对于自己的实力都不知道，同时各方面不了解的情况下
从前程无忧历年调查看，求职者网上投递简历的困惑之一是，个人简历没有人看，连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。乙看上去很优秀，为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢?本文从招聘广告着手，为您解开投递简历没回音的原因。
简历是敲门砖，简历是门面，因此它将是你打开企业面试大门的重要钥匙。人人都知道简历的重要，却不是人人都会写简历。想要提高面试的邀约，我们就需要专门为投递的职位设计特别的简历，突出其中的亮点。简历亮点之简而有力 简历需要简而有力，所以抛弃那些无用的格式吧。
