干部职务任免文件所使用的文种主要是命令、公告、决定和通知，不仅内容重要，而且在实践中使用频率很高。由于此类文件的特殊性决定了其要使用一些具有特定含义的标志性术语，绝大多数仅一字之差，但表意迥然有别，因此必须准确区分，规范使用。
近日，北京二中院披露了一起劳动纠纷案，用人单位以员工张某绩效考核不合格为由，与其解除劳动合同。法院判决公司属于违法解除，双方应继续履行劳动合同。(澎湃新闻1月31日)根据现行法律法规，用人单位解雇员工，必须符合特定条件。
纵观近几年各省的教师招聘公告，不难发现“聘用制”的招聘形式越来越多了，究竟和在编教师有何差别?聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度教师法明确规定，学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。
