资料图封面新闻记者 杨澜如今，随着竞争的加剧，就业规则的变动越来越牵动着人们的神经。近日，“多地烟草局要求直系三代血脉不得应聘”的相关内容冲上热搜，引发诸多网友热议。这一热点事件，源于近日山东省烟草专卖局（公司）发布的2023年高校毕业生招聘公告。
日前，山东省烟草专卖局发布2023年高校毕业生招聘公告，公告明确，应聘人员应当符合烟草行业招聘工作回避制度规定，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。
据河南商报报道，近日，山东烟草专卖局发布2023年高校毕业生招聘公告要求，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。
这算新闻？还引起这么多的共鸣？近日，山东烟草专卖局发布2023年高校毕业生招聘公告。其中公告里有一条要求显示：应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。
近日山东烟草专卖局发布了“2023年高校毕业生招聘公告”一石激起千层浪“多地烟草局要求直系三代血亲不得应聘”的话题登上热搜招聘公告要求，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成
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近些年来，垄断性国企的关注度越来越高，已然成为大家公认的高收入和福利优厚的行业，是毕业生眼中的“香饽饽”。但是对于大部分毕业生来说，进入这些领域难度较大，此前关于体制内的职位似乎变成了“世袭”的说法，让未出社会的毕业生不无忧虑。
□周学泽近日，一些烟草专卖局（烟草公司）发布2023年高校毕业生招聘公告，招聘公告要求，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。
