体制内，相信不少人都有过这样的经历，领导找自己谈话，突然冒出一句：这次的提拔你有机会，有没有想法？有的同志猝不及防，要么傻愣着不知所措，要么支支吾吾不知所云，错过了表达的最佳时机。更要命的是，明明知道了消息，却没有采取任何行动，眼睁睁看着机会从眼前溜走，留下终身遗憾！
我有个叫张斌的同事，我们在一起工作的时候，我是车间主任，他是我车间里一条生产线的线长。王经理遇到一些比较重要的事，多次私下找张斌商量:“张斌，现在公司领导要求我们提高产能和生产效率，我想听听你的想法和打算。
和领导发生矛盾，又不甘心离职，以后工作肯定会有些困难。毕竟和领导相比，处于弱势地位，即使闹到老板那，估计大多数老板也会丢卒保车，除非你能力出众，可以为企业创造效益和价值。具体怎么应对，我可以给你上中下三个对策吧：上策上策建议趁早打算，为自己谋好退路，骑驴找马。
