如果要给体制内的中年人划定一个年龄段，那么，男36至50岁，女36至45岁，或许比较合适。这个年龄段的体制中人是很尴尬的，在推行干部年轻化的今天，如果这时没有得到提拔，35岁的年龄线一划，以后要和年轻人竞争岗位，会处于年龄劣势，这就是提拔嫌老。
李哥说他自工作以来一直勤勤恳恳，非常努力，也得到过上级领导的认可，一步步走到了科长的位置，前几年也想再进一步，所以工作上非常卖力，对领导也是马首是瞻，基本上把整个人都卖给了单位，领导随叫随到，经常加班到深夜，天天跟随领导出去应酬，自己累的一身病，还没时间照顾家人。
