公告里是这么说的:吴金刚博士，2001年加入中芯国际，2001年至2014年，历任助理总监、总监、资深总监，2014年至今担任技术研发副总裁，任职期间负责参与公司FinFET先进工艺技术研发及管理工作。
到目前为止，中芯国际已经有4位比较重要的高管和技术人员提出了离职，其中3位已经正式从中芯国际辞职，只有1位还在任职当中。多名高管离职的背后，暴露出来的问题已经很明显了，那就是中芯国际在人事方面的掌控能力欠妥。这4位人员分别是：梁孟松、蒋尚义、吴金刚和杨光磊。
7月4日，中芯国际前技术研发副总裁吴金刚博士放弃近千万的股票激励辞去现有职务一闻冲上了热搜。公司年报显示，2018年、2019年及2020年，中芯国际研发人员数量为2，096人、2，530人及2，335人，占员工总人数比例分别为11.86%、16.02%及13.50%，研发人员数量保持稳定。
从以上五位核心技术人员的简历来看，吴金刚博士早在中芯国际成立的第二年就加入了中芯国际，是以上五人当中最早加入中芯国际，同时也是在中芯国际工作时间最长的核心技术人员，至今已经在中芯国际工作了20年左右的时间，可谓是中芯国际的老将了。
中芯国际内部又地震了，二十年元老，素有中芯五虎之称的吴金刚辞职。半导体的圈子很小，一票骨干不是老同学就是老朋友，还有的是老仇人，不管你从台湾挖，从美国挖，还是从新加坡挖，大家都认识，都是那一代的那批人。
文章来自微信公众号：记忆承载。欢迎关注阅读全文。后台一直有人让我聊中芯国际的那点事儿。这点事儿是这么开始的，12月15号中芯国际的临时董事会上，联合CEO梁孟松突然提交了一份辞呈，书面的，但不是正式的，稍后再解释。原因是临时董事会想要邀请蒋尚义来担任副董事长，执行董事。
