劳动仲裁的基本流程首先，让我们简单了解一下劳动仲裁的基本流程。一般来说，劳动仲裁包括以下几个步骤：1. 提出申请：当你和用人单位发生劳动争议时，首先需要向所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。这个步骤很关键，建议准备充分的材料，比如劳动合同、工资单、证据等。2.
原本以为拿到劳动仲裁裁决书后很快就可以解决赔偿和补缴社保等问题，没想到几个月过去了，不但社保没补缴，赔偿也一直没有拿到。被解除劳动合同 乐华城温泉乐园前员工申请劳动仲裁2016年3月，市民朱先生进入乐华城温泉乐园工作，负责游客接待等方面的工作。
中工网讯 据四川工人日报消息，“历经两年多时间，我赢得了仲裁裁决，但不知何时才能拿到自己的工伤赔偿？”2月20日，42岁的受工伤职工谌某兴打来电话如是说。几天前，他拿到了胜诉的劳动仲裁裁决书，何时能拿到赔偿，他心里没底。
分享今日案例:研发劳动者，一个月内成功拿到违法解除劳动合同赔偿金，加班费，年终奖数十万元。当事人是公司的研发人员，工作常年加班，公司突然以经营困难，原部门岗位需要裁减人员为由，要求当事人调岗或者是走人补偿N的一半，当事人拒绝后，直接发了劳动合同解除通知书。
