“我们的老厂”是众多曾经的厂矿子弟圈最常用的交流词汇，“老厂”是我们曾经的家园，是我们曾经的童年，是父辈们的青春年华。什么是“老厂情结”大概没有准确的定义，他是厚重的红砖楼、高耸的大烟筒、幼儿园的铁滑梯、门前的梧桐树、……一切深埋记忆里的都是满满的老厂味道。
党委书记、董事长晁世元，党委副书记、总经理李勇，监事会主席王学文，党委委员、副总经理王许太，党委副书记、纪委书记李忠林，党委委员、总会计师亓同进，党委委员、生产长、生产制造管理部部长魏家有，各单位负责人参加了仪式。
4月21日，航空工业万里召开2022年度安全生产工作会议。公司党委书记、董事长晁世元，党委副书记、总经理李勇，党委委员、高级专务盛国苍，党委委员、副总经理王许太，党委委员、生产长、生产制造管理部部长魏家有及各相关单位负责人参加了会议。
本科、硕士层次专业需求:机械工程、机械设计与制造、机械制造及其自动化、电气工程、电机与电器、光学工程、光源与照明、光电信息科学、电子信息工程、电磁场与微波技术、自动化、软件工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、控制科学与工程、适航技术、工程管理、财务管理、土木工程、物流管理、档案管理。
“万里机电厂”是一个曾经蜚声中外的老牌军工国企。上世纪80年代，随着经济社会变革，辉煌的“万里”面临着各项任务指标逐年下滑、人才流失的困局。面对困局，万里人始终未忘记航空人的“航空报国、航空强国”使命，自力更生、艰苦奋斗，由此开启了改革之路。
7月5日，航空工业万里党委书记、董事长晁世元主持召开“磨刀不误砍柴工”——公司培训工作座谈会。座谈会上晁世元指出:中国谚语中有“磨刀不误砍柴工”，“工欲善其事，必先利其器”，“授人以鱼不如授人以渔”，“造物之前，不如造人”等都告诉我们一个道理:事前学习工作的技能、储备知识的重要性，转换为现代管理语言就是加强岗前培训，岗中再教育，才能取得更大的效率。
晁世元表示，七月是一个艰难的岁月，同时又是一个辉煌的岁月，同时又是一个红色的岁月，在七月份我们迎来了建党百年，我们也真正发扬了建党精神，在万里的生产史上又创造了一个奇迹，实现了单月1.13亿，这个成绩确实来之不易。
为使“1357”新文化在万里进一步扎根、开花、结果，让万里风清气正，不断以“先进文化力”助推企业高质量发展。2月1日，航空工业万里举行首届“人文奖”颁奖仪式，公司党委委员、班子成员，副总师，全体中层领导干部，专家专干参加仪式。
航空工业万里党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻落实党的二十大精神，深刻把握“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，践行“航空报国、航空强国”初心使命，聚焦航空主业发展，提出建设“人才高地、文化高地、技术高地和智能制造高地”战略蓝图，抗击疫情，保证科研生产，为谱写“十四五”高质量发展篇章作出了卓越成绩，获得了甘肃省先进企业突出贡献奖等荣誉。
在这个草木蔓发，春山可望的美好时节，我们迎来了第112个“三八”国际劳动妇女节。为传播典型精神，树立榜样，褒扬公司广大女职工在面对2021年繁重的科研生产，坚守岗位、辛勤工作、英勇奋战，用无私无畏展现女性风采，以担当作为贡献巾帼力量。
为进一步推动“1357”新文化在万里落实落地，表彰2020年度在公司各条战线上取得优异成绩的先进集体和个人，向支持、帮助万里改革发展不断推向前进的驻厂三军代表、离退休老同志、全体干部职工、职工家属表达诚挚的谢意及新春的祝福，2月5日，航空工业万里举行“万里人，了不起”2020年度
