在单位里混了这么多年，我逐渐悟出一个生存秘诀，简单但管用：只要你的职级没变、工资没降，那就把所有人当路人、当空气萝卜。这话听着有点儿冷漠吧？其实一点都不。你得知道，这不是要你真的对所有人不管不顾，而是给自己一个心理空间，别被别人的眼光左右。
很多人都遇到过这种情况，在公司干了几年了，职位一直不变，工资也没怎么加，老板说得比唱得还好听，每次都是画大饼，但永远都不兑现，员工等了又等，忍了又忍，终于忍不下去了，提出了辞职，这时老板却让你不要走，说要给你升职加薪，本来决定要走的心里又变得纠结起来了，面对老板的极力挽留，坚决走人还是留下呢?
1.把制度当成产品：王健林管理11万员工的独家秘籍移动互联网时代，信息化已经成为一种大势，网络上流行的再也不是喜大普奔、不明觉厉，而是O2O、C2C、P2P、B2B，懂也好、不懂也好，反正每天不念叨几遍、不和别人在微博上探讨探讨，似乎自己一下子就变成了远离时代的“凹凸曼”。
