签订劳动合同、缴纳社保，是每个打工者入职后公司的常规操作，但有些小伙伴觉得缴纳社保后，到手的工资就变少了，“如果工资和社保只能二选一，那我肯定选工资”,而作为用人单位，为了省钱可能也会想员工自愿放弃缴纳社保，但这真是“两全其美”的事吗？
大众网记者 刘乐 通讯员 范洪艳 报道近日，山东省人力资源和社会保障厅接到信息反馈，正在办理入职签约的毕业生小李，在签约过程中被签约单位问到是否自愿放弃缴纳社保，这样每个月的到手工资至少能多四百至五百元，小李认为自己年轻、身体好，暂时用不到保险还能每个月多拿到钱，就同意了签约单位
近年来，生活压力特别大。有些公司会和员工商议，公司不想给员工交社保，但可以给员工单独补贴一些钱，比如每月补贴1000元，但需要员工签署一份“自愿放弃缴纳社保”的声明。不少人心动了，毕竟与“社保”那种对未来的保障相比，每个月实实在在多出的1000元，对生活的改善那是立竿见影的。
【法问】原标题：签了放弃缴社保协议还能要求单位补缴吗本期主持人 工人日报-中工网记者 黄洪涛读者来信编辑您好!我是一名来自安徽农村的打工者，于2023年6月入职南京某公司从事保安工作，在签订劳动合同时，公司让我签署了自愿放弃由用人单位缴纳社会保险的协议。
来源：【华声在线】华声在线全媒体记者 黄欣然 通讯员 晏可慧【故事】近日，岳阳市云溪区人民法院依法审结了一起与社保有关的劳动争议案。2011年，刘畅(化名)入职湖南某科技有限公司。2022年起，他与公司签订无固定期限劳动合同。
