公务员工资基本分为三块:基本工资，规范性津补贴，其他项目。公务员工资的话题一直比较热，有些人说公务员不看工资看奖金，一些发达地区确实有这种情况，但大多数中西部地区的奖金并不像传言那么离谱，很多也就是年底多一万多块钱而已，如果家里没矿，一些贫苦地区、基层公务员生活也是紧张的。
人人都在喊着公务员应该降薪，好像觉得公务员日子好受，其实不然，这还不是一个工作有一个工作的难处吗，也是啊，现在大环境之下又能有哪个行业可以幸免呢，就像是这三年吧各行各业其实都特别难，有很多的企业已经倒闭了，也有的企业为了生存能够活下来给员工只发基本工资，有的高管也实行了降低工资，所以说不光是私企难，就算是有的公务员事业单位也是一样的。
对于新录用公务员的定级定档，我们有明确的规定，暨《新录用公务员任职定级规定》。新录用公务员的任职定级，是试用期满以后，在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行确定。
在体制里面，我们的工资每个月都是10号之前发放，这个时间点发的只是大家的基本工资，而在20号之前，会在发一笔钱，这笔钱则是你这个月的奖金、补贴等等的钱，而如果你有另外的下乡，外出培训，出差等等事情，那么还会不定期的发放这些事情所对应的补贴。
经过层层冲关过卡，新录用的公务员终于要迎来入职了。对于新入职的公务员来说，最重要的莫过于迅速适应单位状态，尽早的融入新的集体。但心里肯定也会犯嘀咕，自己进入编制内能够拿到多少钱一个月呢？会不会因为什么原因少算了自己的工资待遇哦。
朋友打电话咨询，作为刚招录的公务员，能不能跟领导谈薪资补偿。原来，朋友的亲戚是今年刚招录的公务员，录用公示期满后就接到招录单位要求到岗的通知，没搞清楚状况的他就去单位报到上班了，且因为“不好意思”，一直没问过工资的事情。
