作为天选打工人的我们都得懂得一些劳动法，免得吃亏，是谁还不知道2024《劳动法》新规来啦！建议大家收藏，以备不时之需，保护好自己的合法权益。不签合同如果公司存在不签劳动合同的情况，那么从第2个月开始，劳动者可以主张双倍赔偿，最多可以赔偿11个月双倍工资。
今年是我国劳动法颁布三十周年1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过《中华人民共和国劳动法》并于2009年和2018年进行了两次修改这是新中国成立以来第一部以维护劳动者合法权益为宗旨全面规范调整劳动关系的基本法律在我国劳动法制建设史上具有里程碑的意义此后，
2024年10月6日，刚下车的旅客在江苏南京火车站准备出站。尽管多地强调错峰出行，但节假日集中出游占主导，景区超载、服务质量下降。 新华社发 全国政协委员吕国泉 今年的政府工作报告明确“落实和优化休假制度，释放文化、旅游、体育等消费潜力”。
来源：【中国教育新闻网】中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 林焕新）“大学生就业实习相关环节违规现象增多、大学生就业实习相关权益维护难、就业实习大学生法律地位模糊……”近年来，相关报道引起了全国人大代表、扬州大学党委书记丁建宁的关注。
近日，国务院公布《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》2025年放假安排出炉法定节假日将增加2天！休假时间增多加班工资增加月综合计算工作时间调整调休更加合理……放假新规出台给劳动用工带来哪些新变化？一起来看！
【来源：法治日报】法治日报全媒体记者 蒲晓磊 实习生 郑津虽然处暑已过，但不少地方的暑气仍未全消。“上海这几天还是有些热，最高气温能到35℃。我们的高温补贴还在继续发，能持续到9月份。”美团上海浦东张江站骑手荆海强说，今年他已经拿了快一千元的高温补贴。
争议背后一个不可忽视的现象是，中国劳动者的工作时长不断攀升。此外，工作时长增速也在加快:2015—2020年，周平均工时增幅为1.5小时，2020—2023年，增幅为2小时，以每年52个工作周计算，相当于2020—2023年个人工作时长增加了13天。
