有位女教师问，副高职称，1974年1月出生，可以在55或58周岁时申请退休吗。1974年1月出生的副高女教师，尚在过渡期内，既不可以在55周岁时申请退，也不可以在58周岁申请退，要在55+延退月数时申请退，也就是延迟13个月、56岁零1个月、2030年2月时，可以申请退休。
早在2015年的时候，国家相关部门就出台过一项细则，规定在机关和事业单位工作的女性，如果职级在副处级以上或者属于拥有高级职称的专业型技术人才的话，可以把其退休年龄适当延长至60周岁，如果不愿意延迟退休的话，也可自己提出申请，在55岁时自愿退休。
有个女教师问，她是1970年10月出生，1990年7月参加工作，2022年12月晋升副高，如果按女副高政策，延迟3个月，最早可在2026年1月申请退休；如果不申请，则要到60+18个月，要到61岁零6个月，2032年4月退休，这两种退法，养老金差别有多大？
不算不知道，一算吓一跳。女教师延退五年竞能增加收益70余万元又到了一年一度各学校审核教师材料，确定上报高级教师名额的关键时刻。大家在感慨高级教师名额太少的同时，也自觉不自觉谈到了女教师延退五年的事情。按照现有政策，具有副高职称的女教师，到了55岁退休年龄后可以申请延后五年退休。
盼星星，盼月亮，副高女教师终于盼来了退休新规定。近日有确切官方消息传来：自2025年1月1日起，符合条件的副高女教师，原60退休政策和新延迟办法“叠加”执行，可以在55+延迟月数、58、60、63、66等时间节点之间，任意选择一个时间退休。
有一个女教师问，她是1967年7月出生，副高职称，现已选择60周岁退休，2025年7月、58周岁时能否再申请退休？按照最新规定，高级职称、包括副高职称女教师，从2025年1月1日起，退休年龄每4个月延迟1个月，从原来规定的60周岁，渐延至63周岁。
有个女教师说:她是副高职称，1970年5月出生，1991年7月参加工作。可是，由于个人身体等多方面原因，不想延迟到60+退休了，但是，又担心自己因教龄不满35年，会影响养老金计算比例，所以7月份时退还是不退，拿不定主意了。
有个女教师问:她是副高职称，1967年10月出生，退休办法有几种?2025年1月1日前，按照规定，女教师法定退休年龄是55周岁，但是副高女教师国家另有规定，她们的规定退休年龄是60周岁，说的直白一点，就是和男教师退休年龄一样。
县教育局教研室的韦老师正高级职称，55岁退休。我们都很纳闷，为什么不延迟退休呢？我们学校有几个副高老师都延迟到60岁退休。每年最少多拿几万块，主要有住房公积金、绩效、课后服务费等补助。散步时，碰到韦老师，有人悄悄地问:“为什么不延迟退休”。
