在职场每个人都希望自己能够变得更好，变得更好，具体的方式表现在两个样本，薪资很高，要么职位很高，也就是我们常说的晋升加薪。嘉兴不一定会晋升，但晋升绝大部分都会加薪，所以很多人的目光瞄准了如何职场中获得快速的晋升。
要说最令职场人感到兴奋的事情，“升职加薪”毫无疑问是大家最喜闻乐见的一件。这从只要一提到员工激励，就不可避免的要提“升职加薪“就可见一斑了。今天，我就以一个参加过至少上百场员工晋升选拔、评审工作的HR角度，给大家说一下自己在这些年感受并总结下来的晋升“潜规则”吧。
身在职场，谁不想一路“开挂”，快速晋升，走向人生巅峰？但你真的清楚职场晋升背后的真相吗？其实，99%的人都还蒙在鼓里。今天，就来给大家揭开那些隐藏在日常工作中的晋升密码。很多人觉得，只要工作努力，业绩出色，晋升就是水到渠成的事。不可否认，工作能力和业绩是基础，但这远远不够。
12月6日，贵阳市委组织部发布一批干部任前公示，其中：现任北京邮电大学校团委副书记，北邮模式识别实验室党支部书记、副主任高升，拟任正县长级领导职务。公示称，高升，中共党员，1981年8月生，籍贯安徽阜阳，出生地安徽阜阳，2006年5月参加工作，研究生学历，工学博士。
