带薪产假是三期（孕期、产期、哺乳期）女职工的一项重要合法权益。实践中，产假工资如何发放？生育津贴待遇如何领取？产假工资与生育津贴之间是何关系？3月8日，国际劳动妇女节，北京市海淀区人民法院法官结合真实案例，全面解析生育津贴、产假工资相关法律规定。
党中央、国务院高度重视人口发展问题。党的二十大报告明确要求建立生育支持政策体系，降低生育、养育、教育成本。对于职场妈妈来说，生育后享受带薪产假，是非常重要的保障。参保女职工生育后可享受产假，这期间的工资由发放生育津贴代替，这笔钱来自于“五险一金”的医疗（生育）保险基金。
原标题：领了生育津贴（引题）产假最后30天工资就被“缩水”？（主题）导报讯 （记者 陈捷 通讯员 海法）产假工资差额，一分也不能少！近日，海沧区人民法院发布这样一起典型案例，聚焦女职工劳动权益保护。此前，小芳入职A公司担任检验员，双方订立书面劳动合同。
1.女职工产假工资和生育津贴能同时享受吗？问政四川网友提问：我们单位现在要求去年同时领取了产假工资和生育津贴的女职工，退回生育津贴。我想问，四川省规定产假工资和生育津贴能同时享受吗？单位要求退回生育津贴是否合法？四川省医疗保障局回复：生育津贴和产假期间工资不能重复享受。
来源：【湛江日报-湛江新闻网】何先生：请问相关部门，在休产假期间是否还能领取生育津贴？雷州市人民政府：职工按照规定享受产假或者计划手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医保经办机构按照规定拨付给用人单位。
产假提前结束、产假工资缩水、灵活就业人员无生育保险——有女职工的生育保险遭遇“不保险”生产后领取生育津贴，是对职场妈妈非常重要的保障。生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资。记者调查发现，有的女职工在领取的路上，却遇到了诸多困难。
原标题：一公司以生育津贴冲抵产假工资引纠纷（主题）法官指出，生育基金具有补助性不能等同于工资（副题）中工网讯（工人日报-中工网记者庞慧敏 通讯员黄佳玉）近日，广西南宁市武鸣区人民法院审结了一起因“生育津贴”与“产假工资”引发的劳动争议纠纷案件。
