■涉及4000万机关事业单位工作人员■公务员基本工资已9年未涨去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。
2024年机关事业单位在职人员，工资待遇还会不会调整呢？注意我们在这里指的是工资待遇的调整，并非退休人员养老金待遇的调整。作为机关事业单位基本工资的正常调整机制，基本上是能够保证在每两年或三年左右调整一次，而且这是一种惯例，基本上在每一个地区都是能够做到的。
2022年1月1日起，县级以下事业单位实施职级并行，基层事业单位人员充满了期待。终于不要做千年老九了，终于看到晋升的希望了；并且对晋升后的基本工资上涨充满了期望，但我要给大家泼点冷水，实际情况并不那么乐观。今天我们就来好好分析一下事业单位职级并行后的工资结构。
事业单位现行的工资是由，基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分组成。事业单位工资改革调整了标准，完善了工资制度。其中最值得关注的是将部分津贴和绩效工资纳入了基本工资。下面我们一起来谈谈，2021有哪些调整。
机关事业单位每两年定期调整一次基本工资标准的惯例始于2014年的10月，在此之后分别在2016年、2018年的7月先后两次执行工资新标准。我国国内的机关事业单位基本工资是全国一个标准，因此覆盖范围最广，执行普惠性也是最高的。
尚一网讯（常德晚报记者 李雪芹 通讯员 李佑斌）6月24日，记者从常德人社局获悉，全市机关事业单位正加紧落实工作人员工资调整，确保6月底前全面落实到位。 现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。
事业单位八级管理岗工资在这次工资普调的背景下没有调整，但肯定的是一定会调整的，只是时间问题。国家没有忘记每一个劳动者，比如，曾经给国家出力的村级干部、卫生员、农村老教育工作者等等，国家都给予了不同程度的帮助。
2023年10月的机关事业单位人员基本工资未能按照惯例如期调整，而且到目前为止仍没有相关的任何消息，但根据之前中共中央国务院所印发的《扩大内需战略规划纲要》以及国家发改委的系列明确要求和部署来看，这一次的机关事业单位人员基本工资调标肯定是会进行的，至于会延期多长时间了，我们也只能静静地等待了。
