第一天入职，海底捞宿舍很不错，我家也在附近不远，宿舍就200米路，很近，里面该有的都有，开始也没健康证，去办了，花了85好像，然后等了一天证出来了，才能上班，上班去了，先是在分前堂和后堂，前面是服务顾客，后面是供应菜品，跟我一起面试调一个店里两女的和我，然后，本来在前面擦桌子什么
这八个部分都是海底捞拉动员工做事的心思：基本工资—>鼓励员工全勤级别工资—>鼓励员工做更多或更高难度的工作奖金—>鼓励员工做更高的工作标准工龄工资—>鼓励员工持续留在企业工作分红—>公司整体业绩和员工个人收入挂钩加班工资—>鼓励员工多做事父母补贴—>让员工的父母鼓励自己子女好好工
导读：国内知名的餐饮店，说起来恐怕没人不知道，他们的管理经营模式不断的被同行模仿，追捧，但是，始终无人学得会。这就是：海底捞。那么，他们为什么能让每位入职的员工都能有那么高的素质，那么好的服务呢？他们的日常工作是如何的？我们一起来谈论一下。
按照小李提供的截图，3月24号门店经理在员工微信群里发了很长一段文字，其中提到门店“三月份有一百多个客人吃了调料没有添加的，造成了很大一部分损失”，“公司有明确要求，调料未及时添加的要自行买单”，还说有一名员工不愿意买单，门店的处理意见是，要么自行联系门店进行调店，要么“去找一份更好的工作”，小李说，他就是门店经理没点名字的那位员工。
近日，“海底捞服务员跳科目三”火爆网络，持续引发热烈讨论。先是“家长带娃吃海底捞吐槽”登上热搜：一位杭州妈妈带娃去海底捞吃饭，直言看到服务员跳“科目三”很不适，发帖吐槽“这种事情为什么会火啊”“看到服务员扭来扭去很恶心”。
极目新闻记者 张奇近日一名女子反映，她在上海一家海底捞门店就餐接受手部护理时，店员将她的两枚钻戒摘下放进塑料袋存放，但她后来忘记带走，店员称塑料袋已被当作垃圾收走。12月5日，极目新闻（报料邮箱：jimu1701@163.com）记者了解到，当事人已向辖区派出所报警。
理想的服务和被服务关系，应该基于彼此尊重、相互体谅的共识之上日前，有网友在社交媒体发帖称，自己和朋友各带了一个棉花娃娃到海底捞就餐，他们提出给娃娃坐店内婴儿椅的需求时，服务员露出不能理解的情绪，希望服务员给棉花娃娃过生日的要求也被拒绝。
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前几天，热搜上挂着这样一则帖子:《海底捞!孕妇劝退成功!》。有孕妇发帖称，此前，她看了不少网友在社交媒体平台分享海底捞的“孕妇福利”:怀孕的时候去海底捞，就能免费白嫖到不少东西，所以也想去“体验一番”。
□尹睿（广西大学）近日，辽宁大连一位140斤的女生吐槽应聘海底捞洗碗工因体重原因遭拒绝。海底捞招聘客服表示，并不是歧视，可能是没有合适工作服，所以才会拒绝，“工作服是公司之前统一做的，现在都没有做工作服了”。
