董明珠保护员工

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董明珠：不能因为疫情发生放弃年轻人，好的企业要有能力保护员工
南都讯 “在一个和平时代，我们看不出来这些年轻人是怎样的，但在疫情面前，我们看到了这些年轻人的情怀和社会责任”…
南方都市报
董明珠说企业不能为996不顾员工身心
建议加大监管非必要长时间加班“有些岗位由于工作性质的原因，不得不在八小时工作制基础上适当延长工作时间，这是可以理解的。但如果企业为了‘996’而置员工的身心健康于不顾，这是绝对不行的。”
光明网
呼吁人才保护合理合法董明珠参加职场类综艺《初入职场的我们》
近日，格力电器董事长兼总裁董明珠参加了一档由芒果TV自制聚焦真实职场的关怀类真人秀节目——《初入职场的我们》。
中国财富网
员工旷工去看生病父母，被董明珠免职？格力辟谣
4月25日，珠海格力电器股份有限公司文化传媒中心官方微博@格力文传发文称：近日，多个自媒体账号在多个平台发布标题为《员工旷工去看生病父母，董明珠直接下令：对这名员工予以免职处分》的文章。经查证，该文章纯属子虚乌有，系造谣诽谤，严重误导公众。
长江网
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董明珠代表：建议对“996”顽症开展公益诉讼，允许企业弹性放假
据检察日报短视频品牌正义酷官方微博日前消息，全国人大代表董明珠建议，对“996”工作制开展公益诉讼。
和讯网
全国人大代表董明珠：对自主创新企业出台人才保护制度
今年是格力电器董事长董明珠作为全国人大代表参加两会的第20个年头，她已连任了4届全国人大代表。在今年的全国两会上，她带来了7个建议，其中不少建议引发热议。在回答中青报·中青网记者有关人才培养的提问时，她认为要给年轻人充分的自我发挥的空间。
中国青年报
全国人大代表、格力电器董事长董明珠：让富人多交税，996工作制不可行
从2003年至今，董明珠已经连续20年作为全国人大代表参加全国两会，白天作为代表积极学习讨论，晚上接受采访，她今年带着7份建议参会，主要聚焦民生、保护自主创新等领域。
中国经济周刊
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格力员工为生病的父母旷工，董明珠下令：开除？

格力员工2年减少7000人，董明珠称“绝不裁员”，什么情况？

有人认为董明珠宁降工资也不裁员的做法，是逼员工裸辞不用赔偿？

董明珠，供应商打伤格力员工，坚决不再让供货商供货，霸气应对？

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董明珠曾建议立法：要约束一下年轻人，十几年员工跳槽公司应获赔

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