在高校毕业生们忙着四处投简历找工作的同时，各地也出台各种政策，为留住人才、吸引人才“各出奇招”。衣食住行中的“住”，是刚踏入社会的毕业生面临的最大经济压力，因此，各种租房购房优惠政策成为各地留才政策的首选。
在当今竞争激烈的商业经济环境中，拥有人才是企业最宝贵的资源。获得并留住优秀的人才，对于企业的持续发展、创新能力提升及市场竞争力增强具有至关重要的作用。然而，随着职场文化的多元化和个性化发展，如何有效留住人才成为了许多企业面临的重要挑战。
