张扬着个人主张、敢于和领导“叫板”的微信聊天图片和短视频在社交媒体上热传，“整顿职场”似乎成为了这一代年轻人身上的标签。进入一家互联网巨头公司实习后，因为想在下班点过了一小时后离开公司，她被领导认为是在“整顿”职场。
00后大学生刚刚步入社会，面临的是就业的问题，大学生没有工作经验，在大学一向乐观阳光的他们，会把职场生活也想象的十分美好，找工作是双向奔赴，人事部把企业文化和薪资待遇告诉面试者，同时考察大学生的综合能力，大学生也会根据企业提供的福利做选择。
标新立异，00后是来整顿职场的，让我们不得不感叹，现在已经是00后天下了，作为90后好像已经是上个世纪的人了，记得之前看过一个街头采访，有人问小学生你觉得90后现在多少岁了，这个小学生居然回答应该有40岁了。
近日，江苏某公司经理要求一名00后员工加班，被拒绝后批评其“工作没完成，下班就走，工作不努力”等等，随后该员工在工作群内回怼。最后还是气不过，又在群里发了300多字的“控诉”继续发泄不满。第二天公司和其解除劳动合同，并在公司内部传达了开除通知。
2022年高校毕业生人数高达1076万人，这个数字一听，是不是感觉到浓浓的竞争压力，另外，阿里等互联网公司，裁员百分之三十。加上疫情的影响，经济增速放缓，似乎我们能感受到的是，就业市场的寒冬已经来临。什么是眼高手低？
