IT之家 2 月 23 日消息，联发科正式推出员工持股补助计划，员工可以自行选择每月从工资中支出 3000、6000 或 9000 元等三个不同的金额，并由公司再提供额外 50% 的资助，用以交付信托专户购买并长期持有公司股票。
8月15日消息，手机芯片大厂联发科2022年上半年员工分红近期将“开奖”，总金额上看近新台币158亿元，创下历史新高，平均每名员工有望分得新台币110万至120万元，“做半年就领逾新台币百万元奖金”，羡煞一般上班族。
4月28日，联发科执行长蔡力行在财报电话会议上表示，将会迅速将资源转移到汽车和人工智能芯片领域，预计这些领域将在未来3到5年内提供增长。他说，联发科现阶段没有裁员，也不会扩大人员规模，关键是如何分配资源；联发科不会通过降低价格来和高通竞争，因为这种“逐底竞争”并不是有效策略。
前瞻科技快讯，网传知名芯片企业联发科准备实行“末位淘汰制度”，排在末位5%到7%的将会被裁员，预计人数为600到900人。联发科官方对此予以否认，但承认存在一定的淘汰比率，不过没有透露具体的数字，只表示没有外界传闻的那么高。
8月15日消息，据中国台湾媒体报道，芯片设计大厂联发科将于8月底发放上半年员工分红，外界按照联发科上半年获利表现推测，这次员工分红总额大约将是2022年下半年的三分之二，以可参与分红员工数1.4万人估算，平均每人可分得金额为新台币53.5万元，约是2022年下半年分红的66折。
8月15日，据台湾《经济日报》报道，联发科将于8月底发放上半年员工分红，外界依照其上半年获利表现推算，这次员工分红总额约去年下半年的三分之二，以可参与分红员工数1.4万人估算，平均每人可分得金额为新台币53.5万元（约合人民币12.2万元），约是去年下半年分红的66折。
南方财经全媒体记者江月 上海报道截至8月末，诸多芯片公司已经发布有关2022年自然年第二季度的财报，从中演绎着当前半导体市场行情。半导体龙头公司具有较高的市场占有率、较强的价格话语权，也是行业技术的关键投资者、创新的主要引领者。
Cadence 推出 13 款新 VIP 并扩展了系统 VIP 产品组合——2月22日，据报道，楷登电子近日宣布推出 13 种新的验证 IP解决方案，助力工程师迅速有效地验证设计，以满足最新标准协议的要求。
