近日，中建海峡首届“廉创未来杯”纪检队伍技能竞赛在福州落幕。此次竞赛旨在不断改进纪检监督工作方式方法，着力打造纪检监督“学习创新型、价值创造型、忠诚干净型、实干担当型、和谐奋进型”的“五型”团队，集中检验公司纪检监督干部队伍教育整顿工作成效。
来源：人民网－山东频道为充分调动广大团员青年高举团旗跟党走、勇担使命建新功，在“五四”青年节到来之际，中建五局济宁三贾项目团支部组织开展“青春向党守初心 踔厉奋发新征程”“五四”青年节系列活动。“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导......
深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。2021年以来，中建三局三公司以争先进位的战略目标为牵引，立足文化驱动，重塑组织架构，完善人力资源管理体制，探索出了一条符合企业实际、具有企业特色的职业化团队建设之路，有力赋能企业改革发展。
很多人问我，中建五局“信·和”文化是什么？从内涵上说，“信”包涵“信心、信用、信仰”三层含义；“和”立足“与员工共进、与伙伴共赢、与社会共生”三个维度，追求“和谐”的氛围与目标。“信心、信用、信仰，和谐”就是对“信·和”文化内涵的释义。
棚户区改造是提升城市功能与品质，改善城市形象的重点民生工程。为贯彻落实福建省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，中建五局福建公司以职工队伍建设为抓手，持续耕耘城市更新、棚户区改造等领域，走出了一条高质量发展之路。
成功从来就没有捷径，只有脚踏实地，躬行实干，才会有收获。孙宗强，2005年大学毕业后加入中建五局，十七年间，他历经湖南中医学院、烟台阳光100、沈阳世贸、泰安88医院等7个项目，一步一个脚印，从施工员成长为山东公司淮海分公司副总经理，一路风雨兼程，他始终脚踏实地、坚守初心、不懈努力。
来源：人民网－山东频道一米八多的身高，走起路来“沉甸甸”，身躯凛凛，相貌堂堂，这是李健男给人的初印象。工作中的他，沉得下心、沉得住气，从追求优秀到追求卓越，从提速增效到完美履约，不当过客、不打折扣。大浪淘沙，李健男如沉出的金子一般，璀璨而耀眼。
2022年是国企改革三年行动收官之年，中建一局五公司坚定贯彻落实党的二十大精神和中建集团决策部署，认真落实中建一局各项工作要求，聚焦“一创五强”战略目标，实施“166”战略举措，紧扣三级机构实体化年度重点工作，以高质量发展为主线，积极推进国企改革三年行动，狠抓生产经营品质提升，持
中国青年报客户端讯（李志鑫 中青报·中青网记者 王海涵）近日，中建一局五公司2024年度人工智能应用竞赛暨青年突击队课题成果发布会在安徽合肥举行，200余名青年职工参会，共同探讨人工智能在建筑行业的应用与发展。
来源：环球网 中建机械公司纪委围绕“五型团队”建设核心素质提升任务要求，精心组织了一场别开生面的廉洁宣教交流活动，活动内容丰富、形式多样，取得了令人瞩目的成效。此次交流活动在一场专业且深刻的民警讲座中拉开序幕。
