乡镇是我国行政管理层级的末梢，直接面对群众，承担了大量繁杂具体的工作。近年来，国家高度重视基层工作，以乡村振兴、机构改革、脱贫攻坚等多种方式为基层减负增能，增加乡镇补助，推行乡财县管等模式，保障基层待遇。
多数人在提起乡镇干部，多少会哆嗦，知道乡镇工作错综复杂，任务量大，每个干部要承担多个岗位工作，可谓“多面手，万金油”，加之下村的环境艰苦，不可预测的因素太多，因此，每个乡镇干部都是被磨炼出来的，很多乡镇干部争向往县城和市区借调、抽调或直接调上去，脱离苦海。
大学生在毕业以后会参加公务员考试，希望能够有一份编制内的工作，而在报考公务员考试的过程中，部分大学生会选择备考事业单位考试，事业单位考试当中，招聘人数相对较多的岗位基本上都在乡镇，因此，部分大学生选择考事业编制以后，上岸之后都在乡镇工作，那么，乡镇事业编制怎么样呢?
乡镇卫生院作为服务广大农村地区群众的医疗机构，在招聘工作人员的时候，总会出现一些尴尬的场面，比如岗位没有人报，或者刚上班又直接选择辞职，而且在网络上，对于乡镇卫生院吐槽的人也不少，那么，乡镇卫生院事业编是不是特别坑?
这几年，考编热度不减，还有愈发向上发展的趋势。那么，考事业编到底有什么好处呢？今天咱们就来好好唠一唠。首先，事业编最大的好处之一就是稳定。据相关数据显示，超过 80%的事业编岗位能够提供长期稳定的职业保障。
近些年，乡镇公务员，尤其是异地公务员一直被很多人认为是体制洼地，甚至被认为是体制金字塔的最低端。前几天，一个乡镇事业编在网上发帖，说他是一名刚入职乡镇事业编，参加工作后，看到每月发的到手工资2000多元，再想想自己这些天累死累活的工作，再看看自己哪些十多年，甚至二十多年都没有提拔的事业编前辈，感觉毫无出头之日。
网友咨询:为什么现在没人愿意考乡镇事业编了，乡镇事业编真的没出路了吗？我的答复:我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，乡镇事业编是比较不错的岗位，但一些偏远乡镇的事业编可能并不是大学生比较优先的考虑。
