经济观察网 记者 王雅洁 在7月6日国务院国资委召开的“中央企业创建世界一流示范企业工作推进会”上，中国建筑党组成员、副总经理单广袖透露，在健全市场化经营机制，“管理人员能上能下”方面，中国建筑推行任期制和契约化管理，目前已覆盖62%的子企业，今年内将覆盖所有子企业。
寒冬腊月，但凛冽的寒风阻挡不住执行为民的脚步。1月17日，海门法院开展专项执行活动，对案情复杂、矛盾重大的案件进行集中处理。执行活动中，执行干警坚持善意文明执法及强制执行相兼顾的原则，用既体现法律强制力又不失温情的执行手段，维护当事人的合法权益。
2021年4月，双辽市人民法院调解了一起买卖合同纠纷案件，经调解被告包某分期偿还原告双辽市某种子公司欠款本金4万元及利息，调解书生效后，包某未履行给付义务，双辽市某种子公司向双辽市人民法院申请强制执行。
习近平总书记多次强调，各级领导干部要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，心怀“国之大者”，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，敢于担当、善于作为，把党中央决策部署贯彻落实好。
编者按:2020年6月，中央全面深化改革委员会审议通过了《国企改革三年行动方案》。国有企业改革三年行动是未来三年落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图，对做强做优做大国有经济，增强国有企业活力、提高效率，加快构建新发展格局，都具有重要意义。
来源：丽水日报浙江省委组织部日前公布全省第一批、第二批实施三个“一号工程”典型案例，供各地各单位相互学习借鉴。《加强法治保障 推进执行积案出清——丽水市发挥党委领导优势为营商环境提供最强法治保障》案例入选第二批典型案例。
针对国际金融危机不利影响、新冠肺炎疫情严重冲击、国内“三期叠加”带来新的经济下行压力等各类风险挑战，国资国企系统把改革发展和党的建设工作放到把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中去谋划和推动，不断增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，充分发挥中国特色社会主义经济顶梁柱作用。———— / END / ————
知风云：经理层成员任期制和契约化管理作为三项制度改革的一项重要内容，是国有企业转变选人用人机制，破除深层次矛盾，构建市场化人才管理体系的重要工作，也是《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》重点推动的核心工作，即重点任务。
坐落于广州的南方电网公司扎根我国改革开放最前沿，二十年来，因改革而兴、因改革而强。推动公司高质量发展，加快建设世界一流企业——面向新时代新征程，南方电网公司党组理论学习中心组认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，做出如是部署。
