自2025年1月1日起全体公民放假的假日增加2天加班工资怎么算？一起来看↓↓↓谁能拿加班工资？根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，这会对加班工资的计算带来哪些影响？
最新消息因国家法定节假日由原来的11天增设为13天，（戳我了解>>>）职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法有调整，未休年休假工资报酬计算方式也随之调整！职工全年月平均工作时间和工资折算1月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
【来源：山东法制报】1月1日，人力资源社会保障部发布最新通知，公布职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法调整方案。根据《国务院关于修改的决定》(国务院令第795号)的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。
11月12日，国务院发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，决定规定，全体公民节假日增加2天，法定放假总数由11天增至13天。👉【2025年放假安排通知】问题来了，法定假日+2对工资计算有影响吗？一起来看。01、什么是工资？
随着2025年的到来，我国的法定节假日增加了两天，这一变动也引发了公众对于工资计算方式的关注。那么，2025年的工资计算方式到底有哪些变化呢？首先，需要明确的是，月计薪天数并未因法定节假日的增加而改变。月计薪天数依旧按照（365天-104天休息日）÷12月的公式计算，结果为21.
近日，国务院公布《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》2025年放假安排出炉法定节假日将增加2天！休假时间增多加班工资增加月综合计算工作时间调整调休更加合理……放假新规出台给劳动用工带来哪些新变化？一起来看！
1月1日，人力资源社会保障部发出“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”：根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。
