人力资源社会保障厅继今年7月下发《关于做好高温天气下劳动者权益维护有关工作的紧急通知》后，近日再次发文，要求用人单位严格执行高温天气户外工作时间规定，根据本单位生产特点，合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次。
一、在“八小时以外”应当遵守和倡导实践以下行为规范：（一）严明政治纪律。严禁任何形式妄议中央大政方针、传播政治谣言或丑化党和国家形象的言行。（二）自觉遵纪守法。模范遵守党规党纪，自觉抵制“围猎”，筑牢拒腐防变的思想防线。（三）维护社会公德。
近日，为贯彻党中央扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，进一步明确工时及加班工资法律适用标准，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了超时加班典型案例，对于切实提高劳动人事争议案件处理质效，及时纠正用人单位违法行为，有效保障劳动者休息权及劳动报酬权具有重要意义。
3月10日，有消息称，美的从这周起开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定18：20不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。到目前为止，一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班。
