每年两会期间，总有一些提案议案特别接地气。比如政协委员李国华说，目前加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化。他提出，延长法定工作时间的制度现象，应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。996，007超时加班、职场人“过劳”，这个大家不陌生。
引:马克思说:资本来到世间，从头到脚每个毛孔都滴着血和肮脏的东西，资本家为了加强对工人的剥削，赚取更多的剩余价值，所采取的基本途径有两条，一是强迫工人延长劳动时间，或强迫工人提高劳动强度，绝对地增加剩余劳动时间，这种方法叫“绝对剩余价值”。注:“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班。007指0点到0点24小时，一周7天上班。大部分人都生活在不同程度的“控制”的消极环境当中，像“自动机器”一样的活着，每天拼命的工作、每天拼命的加班、每天不断的挣钱，天天忙的停不下来，却不知道生活的意义是什么?当你的生活完全处在“游离”的状态的时候，这种状态毫无疑问是糟糕的~
在我看来，接下来十年甚至更久的时间内不会有太大的变化，这是常态，至于像第一张图片里说的，其实但凡我们普通人都知道，政府不知道么，但还是拿出一种无所谓的态度，就可以看出来，这种事情是被政府认可的，而且我也想说一件大家可能不太清楚的事，关于工作时长，其实并不是你以为的那样，外资企业长，国资企业短，其实真实的情况恰恰相反，在打工的行业里，基本每个打工人都知道，“国厂干死人，外厂爽死人，”所以这一点，就看你自己怎么品了，太多的东西没办法说，只能说这么多，但是短时间内，应该还会是常态。
近日，家住北京的张女士经常在下午五六点钟的时候，到公司楼下的广场上，和等在那里的母亲和孩子见一面，简单聊几句后，再重新回到公司加班。在互联网行业工作的她，每天只有这个时间能和孩子交流。晚上加班回到家，孩子已经睡下，早上六点钟起床赶车上班，孩子还没醒。
转眼间，今年的首个黄金长假就这么愉快地过去了，各位打工人又开始辛勤地“搬砖”啦!近年来，互联网、金融、制造业等行业因特殊岗位临时赶任务存在“996”工作制情况，很多企业非临时的过度加班使“996”之风愈演愈烈。
随着时代变迁，社会不断发展进步，工作岗位上的竞争也越来越激烈，工作时间越来越长。以前的朝九晚五、朝九晚六渐渐变成996，007，使得不少人歇息时间变短，原来该歇息的时间却还在为工作而忙碌着，“多劳多得”变了味道。什么是996、007工作制？
“996”“007”工作制度是近年来的社会热点话题，引发人们对超长时间加班现象的关注。3月23日，南国早报客户端记者从自治区人力资源社会保障厅获悉，3月15日至5月15日期间，广西在全区范围内集中排查整治重点行业企业超时加班问题，督促企业履行法定义务，严肃查处违法行为。
前者是指从早上9点至晚上9点，一周6天的工作制度;后者则是指从0点到0点，一周7天夜以继日。近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例，明确指出“996”工作制属严重违法。
