目前，体制内部门选拔中层领导干部，不再要求实行竞争上岗，但许多单位还是在开展竞职演讲，让报名竞职的同志上台亮个相、讲一讲，给领导和同志们开展民主推荐测评提供参考。因此，写好竞职演讲稿，不仅是个人才干和业绩的全面展示，也是保证竞职成功的一个重要因素。
