今天【小龙虾】和大家分享下事业编制人员晋升的相关知识点。一、关于事业单位的晋升种类。事业编人员晋升准确的来说分为两大类：跨级别晋升、级别内晋升，也就是大家经常说的“大晋升”与“小晋升”（小晋升主要涉及专技岗）。1、跨级别晋升（大晋升）大晋升其实就是指从低职称晋升为高职称。
公务员晋升有2种方式，职务晋升和职级晋升。今天主要谈一下公务员职级晋升对学历都有什么具体要求。根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员职级晋升要“具备职位要求的工作能力和专业知识，符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历”。
引言：在事业单位工作人员的朋友都知道，薪级工资是事业单位工作人员工资一项重要的组成部分。薪级工资的的调整遵循的是一年调整一级的原则，但是看似简单的薪级工资调整，实际却没有你想象中那么简单，今天我们就来聊聊这件事。年度考核需要合格以上等级才能享受薪级工资等级晋升1.
首先我们看下事业单位专技岗岗位工资对照表，从员级到正高，总共十三级。分五个档次：技术员级-初级-中级-副高-正高。专技岗晋升必须要取得相应档次的职称证书，并且单位有相应的空岗，被聘用到相应的岗位级别，然后才能享受相应的待遇。
引言:单位一同事通过自己努力进入了副高职称的评审阶段，在进行单位推荐的时候领导说了句“你先去评审，即便是评审通过了，我也不考虑聘任你的副高”，这让这这位同事感觉到了沮丧，但是好不不容易通过了考试，该去评审还是要评审的。
