如果要给体制内的中年人划定一个年龄段，那么，男36至50岁，女36至45岁，或许比较合适。这个年龄段的体制中人是很尴尬的，在推行干部年轻化的今天，如果这时没有得到提拔，35岁的年龄线一划，以后要和年轻人竞争岗位，会处于年龄劣势，这就是提拔嫌老。
转眼间又到了一年公务员省考的时间，年轻人在努力进入体制内，希望拥有一份稳定的工作，相较于年轻人对于体制内工作的满怀憧憬和积极向往，很多体制内工作多年的中年人却显得“与世无争”，今天就聊聊体制内外中年人的焦虑和困境。
知乎上一个科员说:“40了，体制内小科员，一事无成那种，现在还是伺候领导的角色，在体制内也不可能有发展了，身边同龄人甚至小的，都当上各单位领导了，平时在一起挺没面子，我这还在端茶倒水伺候领导平时，岁数这么大了也不想在伺候了，心里抵触伺候领导，还不能辞职，以后工作只能混日子了，以后的路怎么走呢，都没有努力的方向了，求指点。
尽管，网上很多人在说什么体制外自由，体制内待遇低，工作强度大等等，但是，想起二十多年前，我们刚毕业的时候，社会上也是类似的论调，什么体制内是一眼望到头，一张报纸一杯茶到老，人生无趣，可结果呢，看我们身边混得最为安稳且幸福圆满的同龄人，不都是体制内的人吗?
