你必须注意以下事项，确保自己的利益:1、按时打卡，不要迟到早退，保留好考勤证据。工作的事情发邮件，凡事落到纸面上，不要口说无凭，保存好工作成果:3、未雨绸缪，提前看看外部机会，必要时刻当机立断，赶紧跑路;
公司裁员前的征兆有哪些？从我突然被裁到现在，我总结了这一年部门内部的变化，发现裁员前其实都是有征兆的。·第一点，公司突然空降领导。我们是在7月份的时候空降了一名某知名企业的联合创始人，据说是福布斯青年，他的职位是产品总监。
#记录我的2024##跟着头条看世界##精品长文创作季##春日生活打卡季#大家是怎么发现要裁员的？有网友说，发现本周二三所有会议室被公司内的HR订满了。当下的叙事里，HR（即人力资源，人事）一词总与裁员、老板帮凶等相勾连。仿佛他们永远站队老板，和员工站在天平的两端。
昨天晚上接到好朋友Q小姐的电话，她所在项目也开始裁员工作了、而她也是其中一员，就和我咨询要注意哪些事项，我结合自己10几年的人力工作经验给了她以下几点建议：1、无论是公司人力还是直接上级作为面谈人来和自己来做第一轮裁员沟通，都不要将被裁的不爽或者愤怒撒到面谈人身上，而是要通过先感
