其实在现实的体制内，我们细心观察可以发现一个很有趣的现象，就是领导如果想提拔某个人，一定是会有征兆，用通俗的话来讲，就是造势，例如，在提拔前是不是经常会听到有一些种子选手等待提拔得消息，也就是民间组织部这回又轮到谁谁提拔了，这就是所谓的造势，这个民间传出来的消息对提拔有相当大得助力作用。
在职场上，每个人都渴望得到认可与晋升，那种被领导看在眼里、记在心上的感觉，简直比夏日里的一缕清风还要来得惬意。当你感觉自己可能即将被提拔时，往往会有一些微妙而明显的迹象。下面，咱们就来聊聊领导将要提拔你的几种表现，就像是解密职场上的“小确幸”。
升职加薪是大多数职场人追求的事情，如果出现了被提拔的前兆，却后知后觉很容易错失良机。毕竟想上位的人多，能上位的人少，哪怕领导看好你，你却不是唯一的选择。领导肯定会选一个看得懂“眉眼高低”的人，及时跟进才能把握良机。
随着大环境的影响，越来越多的年轻人选择考公进入体制内这条道。年轻人斗志激昂，都想着能在单位内大展拳脚，服务好群众的同时，也想早日被提拔，丰富自己的资历。可现如今竞争压力异常巨大，单位内“老油条”、“小腊肉”个个摩拳擦掌，那要怎么才能知道自己会不会被领导优先提拔呢？
体制内，相信不少人都有过这样的经历，领导找自己谈话，突然冒出一句：这次的提拔你有机会，有没有想法？有的同志猝不及防，要么傻愣着不知所措，要么支支吾吾不知所云，错过了表达的最佳时机。更要命的是，明明知道了消息，却没有采取任何行动，眼睁睁看着机会从眼前溜走，留下终身遗憾！
职场中，领导会不会重用你完全是有迹可循的，有的人承担各种急难险重的活，却总是得不到重用;有的人看似没干什么事情，却两年一个台阶往上升，这其中的差距是很大的，作为职场人，我们要善于为自己创造机遇，为自己争取重视，走得更快更稳。
