事件:据媒体报道,河南一所私立学校在制式合同里,明确规定学年内育龄女教师最好在下学期怀孕,“如果在上学期怀孕导致下学期不能继续工作者或中途辞职者,需承担其他老师的代课费和招聘费共2000元”,并称合同签订为双方自愿。
文/汤勇(中国教育报2015年度推动读书十大人物)据报道,浙江省绍兴市北海小学新河弄校区五年级两个班的数学老师,被家长们齐喊“下课”。原因挺简单,这位老师怀孕了。家长担心,频繁更换重要课程的任课老师会影响孩子的学习。换与不换有孕在身的女老师,成了摆在家长和学校面前的一道难题。
近日,澎湃新闻此前报道的“女教师发文称孕期因考核未达标被解聘”一事引起舆论关注,女教师所在的华侨大学对此回应称未下达解聘通知。刚刚过去的周末,这名孕期女教师再度在朋友圈发文表示,“下个月准备生产,要还房贷要养娃,现在突然被失业,无疑晴天霹雳!
吴先生给记者打来电话,说他对象(韩女士)最近因为怀孕,被一家私立幼儿园辞退了。吴先生:“2024年4月份入的职,7月正式签署劳动合同,之后一直是工作到今年1月份,在今年1月22日的时候,查出来是意外怀孕,当时是告知领导了,后来就是直接不给安排工作”。
齐鲁网·闪电新闻7月5日讯 还有两天就有高考,高三毕业班的师生们迎来了高中“最后一堂课”。7月4日下午,山东师范大学附属中学的高三年级的同学们,迎来他们高中生活的最后一堂课。在高三5班,班主任田雪莲孕期已经8个月,依然坚持在教学一线。