事件：据媒体报道，河南一所私立学校在制式合同里，明确规定学年内育龄女教师最好在下学期怀孕，“如果在上学期怀孕导致下学期不能继续工作者或中途辞职者，需承担其他老师的代课费和招聘费共2000元”，并称合同签订为双方自愿。
文/汤勇（中国教育报2015年度推动读书十大人物）据报道，浙江省绍兴市北海小学新河弄校区五年级两个班的数学老师，被家长们齐喊“下课”。原因挺简单，这位老师怀孕了。家长担心，频繁更换重要课程的任课老师会影响孩子的学习。换与不换有孕在身的女老师，成了摆在家长和学校面前的一道难题。
近日，澎湃新闻此前报道的“女教师发文称孕期因考核未达标被解聘”一事引起舆论关注，女教师所在的华侨大学对此回应称未下达解聘通知。刚刚过去的周末，这名孕期女教师再度在朋友圈发文表示，“下个月准备生产，要还房贷要养娃，现在突然被失业，无疑晴天霹雳！
吴先生给记者打来电话，说他对象（韩女士）最近因为怀孕，被一家私立幼儿园辞退了。吴先生：“2024年4月份入的职，7月正式签署劳动合同，之后一直是工作到今年1月份，在今年1月22日的时候，查出来是意外怀孕，当时是告知领导了，后来就是直接不给安排工作”。
齐鲁网·闪电新闻7月5日讯 还有两天就有高考，高三毕业班的师生们迎来了高中“最后一堂课”。7月4日下午，山东师范大学附属中学的高三年级的同学们，迎来他们高中生活的最后一堂课。在高三5班，班主任田雪莲孕期已经8个月，依然坚持在教学一线。
