界面新闻记者 | 查沁君界面新闻编辑 | 文姝琪刘强东又给员工涨薪了，这是三年来第六次。继2024年初和年中连续三轮加薪之后，9月13日，京东集团宣布再次启动加薪，自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其它部门也将随后陆续启动加薪计划。
京东又成“别人家的公司”。9月13日，继2024年初和年中连续三轮加薪之后，京东集团宣布再次启动加薪。具体措施上，自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。
夜深了，突然想剁手加购已久的家电，却不知型号是否合适，发现京东客服依然“在线”，精准给予你答案。还有奔跑在25个城市的400余辆智能快递车、超过30亿字的AI生成营销文案、平均现货率95%并实现85%自动化率的智能采购系统…
9月，京东自营生鲜超市京东七鲜上海首店开业；今年上半年，京东家电家居专卖店新建及升级门店数量超过1900家，店均面积同比提升59%；9月，京东线下布局再拓新边界，全国首家京东奥莱线下店开业......线上起家的京东对于新零售有着怎样的设想？
每经记者：王郁彪 每经编辑：文多继2024年初和年中连续三轮加薪之后，京东迎来今年的第四轮加薪。9月13日，京东集团宣布再次启动加薪：自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。
文 | 谢康玉编辑 | 乔芊在7月初的京东集团战略会上，京东集团董事局主席刘强东承认了“京喜”的失败。这个为下沉市场量身组建的一级事业群，仅仅存在了两年半就匆匆解散。而其中，最核心的社区团购业务“京喜拼拼”，则在6月大面积关城，业务收缩仅剩下郑州、北京两地。
9月13日，京东集团宣布加薪计划：自2024年10月1日起，零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门随后陆续启动加薪。这是京东第六次因“加薪”获评“别人家的公司”。近三年来，京东持续6轮提升员工薪酬水平，从采销人员、客服人员、校招生辐射到各个业务。
京东又成“别人家的公司”。9月13日，继2024年初和年中连续三轮加薪之后，京东集团宣布再次启动加薪。具体措施上，自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。
21世纪经济报道记者李德尚玉 北京报道 4月28日，京东物流对外发布的《2022年环境、社会及治理报告》（简称ESG报告）显示，京东物流致力于从减量包装、循环包装等多渠道实现推进绿色包装，截至2022年，京东物流可循环快递包装累计投放次数已超过2.2亿次。
小红书和脉脉上均有网友爆料：全体算法岗喜提 30% 普调涨薪（广告 / 搜推 / 算法交易部全覆盖）！4 月 1 号开始生效。内部员工透露，Leader 本周已经口头通知，这次涨薪是全员覆盖，一个不落。这可不是京东第一次在薪资上出手大方。
电商平台押注低价并加大投入卷服务后，如何平衡增长与盈利能力，以及未来是否将继续贯彻低价策略，均能在二季报中找到答案。8月15日，京东发布二季度及中期业绩。据财报，二季度，京东收入2914亿，同比增长1.2%。其中，京东零售2570亿，同比增长1.4%。
电商低价战略回归一年期刚过，伴着诸多条条框框的“朝令夕改”，集体撤退的信号被正式吹响。弱化低价概念，重新关注GMV（商品交易总额）的健康增长，潮起潮落，一切似乎来得快去得也快。 率先举起低价大旗，声势浩大的京东也会撤退吗？二季度和中期业绩报告给出的答案是：不会。
