来源：【湖南日报】黄齐超 “收到了不知道回应吗”“你们一个个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”……近日，网友在社交平台发布的一张聊天截图引发广泛关注。截图显示的对话内容是深夜10点某企业负责人要求员工取消假期调休、加班。
文 / 林 旭在职场上对领导的尊重是要来自内心的敬重！是对领导言行、品格、作风高度认可！一个人走上领导岗位后与普通人相比较有哪些变化？1.位置高视野开阔当领导的第一个好处，就是位置变高了，个人所看到的东西更广阔。越是大领导，站得就越高。视野就越开阔，看问题更全面和更长远。
连日来，百度原公关负责人璩静引发的风波激起了公众的讨论，甚至在当事人离职后，争议也并未完全止息。大家为什么高度关注此事？表面上看，是因为当事人一些出格的言行引人注目，但喧嚣的背后，其实承载着人们对于营造健康企业文化、树立正确职场价值观的期盼。
我为什么不喜欢“尊重企业家”的说法？在职场中，我们经常听到“尊重企业家”的说法，似乎企业家是一个需要特别尊崇的群体。然而，我却对这种说法持有不同的看法。在我看来，尊重应该是双向的，不应该只针对某一特定群体。而且，尊重的基础应该是平等和公正，而不是身份或地位。
北京日报客户端 | 实习记者 高源日前，周女士因拒绝参加公司下班后的团建活动被公司开除，引发热议。周女士表示，自己的工作本就是单休，如此团建实在是浪费时间，目前正在进行劳动仲裁。拒绝团建就被开除？这里头的具体纠葛，相信法律会给相关各方一个交代。
