“人事部门才1个人,但可以记住4700名员工的合同期限”“70%的岗位将被替代,不是危言耸听”“同学们不能再填通用模板型的简历了,招聘的第一关都过不去”————————————ChatGPT成为2023年初火爆全球的AI应用,这个聊天机器人诞生2个月用户就破亿。
很多应届生应该想不到,自己毕业求职时的第一次面试,面试官会是AI。随着AI应用越发普遍,招聘也迎来了AI时代,AI面试、AI筛选简历逐渐应用于各大企业招聘。《牛客2024秋季校园招聘白皮书》提到,2024年秋季招聘中AI招聘应用率从2023年的23.2%激增至71.5%。
来源:法治日报 算法要不要公开 信息安全如何保障 外挂怎么应对AI面试,能保证公平吗?张枫坐在书桌前,打开电脑上的面试软件,随后,收到一条来自面试公司的短信,提醒他面试将在10分钟后开始,面试由AI面试官进行。
押注AI,是58现阶段转型发展的迫切需要。文|《中国企业家》记者 李艳艳编辑|张晓迪头图来源|受访者至少在过去两三周,姚劲波感觉,大模型发展的状态特别像2000年的互联网。“迭代速度更快。”谈起AI,性情有些‘i’的姚劲波立马打开了话匣子。
近日,一份“精通28国语言并能同声传译,月薪只要3000元”的简历走红,经证实求职信息属实,不过对方是人工智能,有企业惊呼:3000块买一个人工智能,干十个人的活,这太划算了!人工智能进入求职市场,你怎么看?