“人事部门才1个人，但可以记住4700名员工的合同期限”“70%的岗位将被替代，不是危言耸听”“同学们不能再填通用模板型的简历了，招聘的第一关都过不去”————————————ChatGPT成为2023年初火爆全球的AI应用，这个聊天机器人诞生2个月用户就破亿。
很多应届生应该想不到，自己毕业求职时的第一次面试，面试官会是AI。随着AI应用越发普遍，招聘也迎来了AI时代，AI面试、AI筛选简历逐渐应用于各大企业招聘。《牛客2024秋季校园招聘白皮书》提到，2024年秋季招聘中AI招聘应用率从2023年的23.2%激增至71.5%。
来源：法治日报 算法要不要公开 信息安全如何保障 外挂怎么应对AI面试，能保证公平吗？张枫坐在书桌前，打开电脑上的面试软件，随后，收到一条来自面试公司的短信，提醒他面试将在10分钟后开始，面试由AI面试官进行。
押注AI，是58现阶段转型发展的迫切需要。文｜《中国企业家》记者 李艳艳编辑｜张晓迪头图来源｜受访者至少在过去两三周，姚劲波感觉，大模型发展的状态特别像2000年的互联网。“迭代速度更快。”谈起AI，性情有些‘i’的姚劲波立马打开了话匣子。
近日，一份“精通28国语言并能同声传译，月薪只要3000元”的简历走红，经证实求职信息属实，不过对方是人工智能，有企业惊呼：3000块买一个人工智能，干十个人的活，这太划算了！人工智能进入求职市场，你怎么看？
