参考消息网9月16日报道据《日本经济新闻》9月14日报道，美国人一生平均换11.7次工作，频率相当于四年一度的奥运会。而日本的终身雇佣、年功序列制度根深蒂固，日本人一生平均只换两次工作。流动性低也被认为是日本工资低的原因之一。日本的雇佣制度会改变吗？
日本《日经亚洲评论》1月29日文章，原题：令人窒息的等级制度困扰的不仅是日本娱乐圈 去年，日本娱乐界发生了两起大事件：备受赞誉的日本流行男团制作人喜多川被控性侵；日本“国宝级剧团”宝冢歌剧团的一名年轻女演员自杀。
针对一部分人把数字经济视为“虚拟经济”，并将数字经济与“实体经济”相对立的看法，他表示数字经济包含硬件制造和软件服务，都属于实体经济，不是虚拟经济，发生在各行各业的数字化进程，将使数字经济成为中国未来经济的主要形态。杨伟民先生于上世纪80年代曾在日本一桥大学学习过，是我的学长。
新华社东京11月22日电 综述｜日本职业教育体系灵活多样新华社记者钱铮随着科技的发展和全球化的推进，曾被认为是日本企业文化象征的终身雇佣制逐渐瓦解。很多日本企业不再愿意花费巨大精力和财力来培训新入职的年轻人，而是希望新员工“来之能战”，因此职业教育的重要性受到更多关注。
界面新闻记者 | 蔡星卓界面新闻编辑 | 刘海川由于无法鼓起勇气向老板提交辞呈，许多日本职场人士转向求助“代理辞职”机构。通过即时通讯工具与机构取得联系，填写一份调查问卷，然后签署一份合同并支付费用。接着，中介公司的业务员会代表客户给其雇主拨去电话。
前言在今年4月份的时候，新加坡政府人力部宣布将全面推行“4天工作制”，是亚洲首个推行这个制度的国家，这引起了广大打工人的关注，一周工作4天真是想一想都觉得“香”。其实通常来说，越发达的国家相对来说工作时间都会短一些。比如德国每周的工作时间约为37.
