体制内，有些人明明业务能力很强，年年“优秀”，却始终没有机会得到提拔，与升职无缘。非常重要的原因在于，你并不是领导看重的那个人，没有进到所谓的“圈子”里。只有领导把你当成自己的人的时候，你的仕途才会迎来春天。列举几种领导看重你的表现：一、让你帮做私事。
对领导而言，找借口偏袒某些人，是因为看到了那些人的价值，而不是单纯偏爱。这个所谓的“价值”你也先甭去深究是哪种价值，不然很容易带着偏见，然后偏激。领导偏袒同事，而对你挑刺不休，这已经是一种职场现实，但你不能天天抱怨就完事儿，这会摧毁你的职业发展，没好处。
职场上，任何人都想得到大家的认可，为此大家特别努力上进。直到有一天，当你发现领导对你的态度和行为发生一百八十度的转弯时，此时或许你的职场生涯将迎来曙光。细品之，是不是这样呢？笔者认为还真是如此，毕竟我也深有体会。
职场中，领导会不会重用你完全是有迹可循的，有的人承担各种急难险重的活，却总是得不到重用;有的人看似没干什么事情，却两年一个台阶往上升，这其中的差距是很大的，作为职场人，我们要善于为自己创造机遇，为自己争取重视，走得更快更稳。
