第1.2篇 技术的达人，面试的矮子 他走进我的office时，非常拘谨和客气，手几乎都不知道放在哪里，每次开口时都要下意识地先笑一下，是一个取悦行为风格非常明显的“乖孩子”。他刚刚离职，在积极地准备找工作。
前两天一个很好的朋友换工作，截图给我看他和HR的聊天记录，看完之后我惊呼。“这真是一个老实可靠的职场人，典型的谈薪失败的案例。”一张截图里，可以看出N个错误的谈薪方式。接下来师兄一个个解释，哪里有问题，怎么样谈，会更好一些。
在求职过程中，“谈薪”是一个常见的环节，但也常常成为求职者获得工作机会的一道关卡，以下分享几个谈薪技巧，助正在求职的你收获令人满意的offer。PART.01首先，在谈判薪资前最好提前了解自己的市场价值，在面试过程中，清晰有力地展现出自己的优势，以及能为公司所创造的价值。
文中提到这2年求职者对于期望待遇的涨幅有比较保守了，大概是15~30%，说20%的可能是最多的。然而，即便如此这个涨薪幅度依然是巨大且不合理的，因为我们不跳槽的话，在很多行业及企业，年度平均调幅都只有5~6%。
