□蒋璟璟近日，美的一份内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上流传，该文件要求美的员工“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。”文件显示，美的提出六大全员简化工作方式。
近日，因为一家知名企业的内部文件，“表演式工作”一词再次登上热搜。此前，一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发的内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上广泛流传，1月23日，媒体通过采访，证实了这份文件的真实性。
如果职场应用中少了PPT行不行？2月5日，蛇年春节后首个工作日，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富向员工提出六点要求，包括内部沟通严禁使用PPT；内外部会议最长不超过1小时；汇报资料不超过3页等。
美的集团（000333）内部简化工作方式的要求引发了广泛关注。针对形式主义加班、代写材料等大公司病，美的要求美的全员简化工作方式，“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作。
近日，无人机龙头企业大疆的一条新规定“强制9点下班”冲上热搜第一，引发网友的广泛关注。在社交平台上，不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历；有员工直呼“人生第一次被赶出公司”；还有的员工喜迎强制下班晚高峰。
蛇年开工第一天，名创优品叶国富向员工提出新的要求。2月5日，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语，并向员工提出六大要求：严禁一切形式主义；简化沟通形式；坚持会议333原则；精简决策环节；提升审批效率；坚持数字化提效。
近日，多家公司“强制下班”的消息登上热搜，引发网友的广泛关注。美的强制18：20下班日前，有网友爆料称，总部位于广东佛山的美的从本周起开始提倡：各部门领导严谨控制加班，规定18:20后不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。
蛇年开工第一天，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）创始人、董事会主席兼CEO叶国富明确提倡高效管理。叶国富发布《让简单成为我们的灵魂》一文，发出新春开工寄语，并向员工提出严禁一切形式主义、简化沟通形式等要求。
蛇年开工第一天，名创优品创始人叶国富决定严抓内部效率。2月5日晚间，名创优品集团公众号发布《叶国富：让简单成为我们的灵魂》推文。叶国富在文中表示，唯有简单，才能高效；唯有心无杂念，业务才能打透打穿、直击目标，才能应对当前局面。“我们的文化价值观始终将‘简单’置于首位。
反对形式主义，方洪波喊停，叶国富严禁，企业家都在治疗“大厂病”。2025年开年，叶国富、方洪波、周鸿祎等企业家纷纷出手，反对职场“形式主义”，简化内部流程，诊治流程繁琐、汇报繁多、会议繁杂低效等大公司病灶。
3月10日，“美的被曝强制18点20下班”冲上热搜。同日，澎湃新闻从美的集团（000333）确认，早在今年初，美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。
