【解答】你是1986年10月以合同工身份参加工作的，应是国家计划招收的体制内合同制工人，按《劳动法》规定，合同制工人参加工作后即缴纳社保，可以明确告诉你，1986年以后参加工作的体制内合同制工人，只有实际缴费年限，没有视同缴费年限。
1987年以后参加工作的合同制职工，还能认定视同缴费年限吗?参保人员办理退休手续时，如果可以成功认定视同缴费年限，则在办理退休手续后都是可以领取3部分养老金的，那在1987年以后参加工作的合同制职工，能不能认定视同缴费年限呢?
#从今天起记录我的2023#今天，朋友问我想去社保局查查自己的视同缴费年限，但又不知道去找社保局的哪个部门查，怎样查？我只能告诉他，视同缴费年限，目前很多地方的社保局是没有记载的，在没有办理退休之前，社保局对于参保人的视同缴费年限也是不了解的。
我国的企业职工基本养老保险，是根据国发33号文件，即《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》精神建立起来的，各地实际执行的时间大概为1992年，但由于养老保险制度的改革只是一个原则性的规定，具体实施方案，都是由各地自行建立的。
视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。视同缴费年限定义：指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。
