关于员工收入问题一直是企业的核心问题，特别是像广电网络这种处于业务不断下滑、用户不断流失情况下，员工的收入受到了严重的影响，主要表现在以下几个方面:1.由于市场竞争的原因，有线电视的市场份额不断被竞争对手所蚕食，最终导致收入和利润的急剧下滑，这种情况下，利益受到影响的一般都是基层员工，由于他们背负着各种考核指标，在这种大市场环境下是无法完成的。
有人说，被领导边缘化，是因为你的能力太差，所以才冷落你，而事实上，如果你的能力太差，领导只需要给你施加一点压力，你就受不了了，根本用不着把你边缘化，所以被领导边缘化的人，绝不是能力太差的人，而是这三种人。
著名物理学家牛顿说：“如果说我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上。”很多人把此当成人生的座右铭，以此激励自己。体制内，领导对个人的命运，有着巨大的影响。如果遇到一个欣赏你的伯乐，可能就是一生的贵人。
据湖南卫视官方公众号消息，9月4日上午，湖南广电集团公司党委召开专题会议，传达学习中宣部文娱领域综合治理工作电视电话会议精神，学习中宣部《关于开展文娱领域综合治理工作的通知》，学习中央网信办、国家广电总局、国家新闻出版署系列通知精神和省委宣传部专题会议精神。
过去，三大运营商员工常常在各种平台、渠道上哭穷，客观来说，三大运营商员工的薪酬水平不能算高，但其实也不低，主要是看跟谁比，如果你整天盯着华为、阿里、字节、美团等互联网巨头，或者盯着那些头部金融企业的员工，三大运营商员工的收入肯定是低的。
近日，有中国广电一线员工吐槽：每月一千多工资，有的连工资都发出来，甚至还拖欠社保。甚至还有员工直言：公司破产算了！参考《上海断网一个半小时，城市几乎瘫痪，引发人们末日联想和恐慌》以下为部分网传图片：这些话听着扎心，其实也能理解。谁愿意看着自己的饭碗被砸了？
