现代快报讯（记者 朱鲸润 通讯员 张珊）2019年1月的一天，赵某在上班途中突遇车祸，后被送医治疗，经认定为工伤。2020年6月，无锡市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论通知书，载明赵某伤情未稳定，至2021年1月再鉴定。
近期，收到了网友的提问：“您好，工伤期间，工资是怎么发放的，按什么标准发？这个工伤停工留薪期最长多久时间？谢谢。”关于网友的提问，《工伤保险条例》中有关于“停工留薪期”的明确规定，我们一起来学习一下↓什么是停工留薪期？
每天清晨 向您问候早安分享一条人社实用小知识点击收听↓（点击图片可查看大图）【人社日课·10月25日】工伤职工停工留薪期是什么？【人社日课·10月26日】工伤职工在停工留薪期内不工作，单位可以拒绝支付其工资吗？
工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后需要暂停工作接受工伤医疗继续享受原工资福利待遇的期限停工留薪期多长时间？能延长吗？根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。
工伤职工停工留薪期管理办法（试行）第一条 为加强和规范本市工伤职工停工留薪期管理，维护用人单位和工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》等相关规定，结合本市实际，制定本办法。
