美国是一个普遍实行带薪休假制度的国家，不过美国移民需了解的是，尽管美国雇主大多制订了带薪休假制度，但是美国并没有带薪休假福利的联邦法律保障。在美国，雇主须按各州立法以及与雇员签署的合同来明确带薪休假福利。
来源：【中安在线】中安在线 中安新闻客户端讯 6月25日上午，美资企业“安徽行”对接交流会在合肥蜀山经开区举办，此次活动旨在促进美资企业加深对安徽了解，大力度吸引和利用外资，进一步推动全省开放型经济高质量发展。
中国贸促会7月26日上午举行例行新闻发布会，新闻发言人王琳洁发布《2024年第二季度中国外资营商环境调研报告》。今年二季度，中国贸促会对超400家外资企业进行调研访问，其中，43%的外资企业来自美欧等发达国家或地区，71%为小微企业，45%来自传统制造业。
职工委员代表在投票■ 时报记者 尹娜 报道 工轩 摄影为确保基层工会主席切实来自于民主选举，自2009年起，开发区总工会在基层工会组建和换届过程中，要求坚持“三公开、三公示”制度，坚持会员代表、工会委员候选人、工会委员产生过程严格做到公开、公示，切实符合民意。
正月初八，当大多数打工人挤在地铁里刷着“开工大吉”的朋友圈时，有一群人的闹钟依然安静如鸡——他们的公司，居然还没上班！这些“逆流放假”的企业究竟是怎样的存在？是老板佛系，还是行业潜规则？深扒背后真相，揭开当代打工人的终极羡慕链。
内个第二名也是美资企业，大名鼎鼎辉瑞制药，没错伟哥就是他们生产的:世界500强企业，在中国发展三十多年，已成为在华最大的外资制药企业，号称“宇宙大药厂”，企业文化鲜明，请假自由，有六险一金、补充公积金、大量年病假和企业年金等福利待遇，就连应届生年薪20w以上，可以说能进入到辉瑞制药可真是无忧已，他还每年有一次调薪和两次晋升机会。
先说一下我自己，我从毕业后一直在外企作HR，至今6年，现在一家美资的500强公司，不客气地说是比较牛的公司，说这个不是在炫耀什么，大家轻拍，只是为了发帖的需要。发这个帖主要目的是和大家交流一下求职和招聘的经验，有HR的同仁也欢迎一起讨论，发表你们的看法。
