据3月5日《政府工作报告》数据显示：今年的高校毕业生预计超过1170万人。比起有着“史上最难就业季”之称的2023年，2024年毕业生人数超过12万。但是，伴随着毕业生人数的逐年攀升，就业问题也随之而来。
偶然间刷到这个视频，看完以后，才对央企国企招聘设限制有了了解。有个误区，看到央企国企招聘，岗位普普通通，但是学历要求特别高，最低985 。或者，有的招聘要求，双C9，本科，研究生都是C9。第一观点，是不是大材小用了，浪费资源。实际上是我们的思维没有跟上形势。底层思维。
大学生和家长一般会认为，985、211和双一流院校毕业的，高学历的大学生，找工作就有优势，毕竟有名校背景。名校毕业和高学历不一定代表就一定好找工作，经常会出现这种情况。像985院校毕业生，往央国企单位投了很多简历，为什么通过率低，甚至没有回音？1.
