北京大学国家发展研究院院长、2022中国年度最佳雇主评委会主席姚洋，北京大学社会学系教授、博导、北京大学社会调查研究中心主任刘爱玉等专家学者，智联招聘集团执行副总裁李强，笑果文化人力资源副总裁华罗文、京东集团雇主品牌负责人王盛通以及多位经历丰富的求职者共同探讨新形势下的雇佣关系趋势。
近日，在中国网财经频道主办的2021中国企业ESG实践调研中，智联招聘荣获“2021年度ESG最佳社会责任实践企业”奖，其积极践行企业社会责任，尤其在公益合作、科技创新、重点帮扶等方面的突出贡献得到业界肯定。
10月26日，由中国互联网协会、厦门市人民政府主办的中国互联网企业综合实力指数(2023)发布会暨百家企业论坛在厦门举行。会上正式发布了2023年中国互联网综合实力前百家企业榜单。北京网聘信息技术有限公司(以下简称：智联招聘)连续多年入选百家企业榜单，今年位列第30名。
2、产品市场地位2019年1月份，前程无忧以超过1000万的活跃用户数排在招聘类APP首位，其次是智联招聘，月活用户约为685.1万，BOSS直聘和斗米这类新兴招聘模式的平台成长较快，月活数量均超过300万。
岁末年终，关于企业成长中的人才话题又成为各HR关注的重点。无论处在何种阶段，在年终时厘清当前企业内部的人才发展情况、盘点人才短缺问题等等，对制定新一年的人才选用育留规划，乃至企业发展战略来说，都尤为重要。
随着一系列稳增长政策措施集中发力，经济总体呈恢复向好态势，中小企业信心有所回升。据中国中小企业协会发布的数据显示，三季度中小企业发展指数(SMEDI)为89.2，比上季度上升0.2点，高于2022年同期水平。
春招热潮汹涌而至，企业“抢人”大战再度上演。作为用人单位和求职者之间的桥梁，招聘平台也在春招季赢来“大考”，想要帮助企业更快招人，让求职者更快入职，必须有硬实力在身上。2024年的春招，智联招聘的一系列AI产品帮助供需双方把握好春招“黄金季”，赢得更多机会。
近日，智联招聘发布《2022年度平台生态治理报告》(以下简称《报告》)，报告展示了多项平台安全治理的创新举措和成果。据悉，2022年智联招聘通过安全治理，招聘前拦截违规企业30.98万家，24355家问题企业纳入信用记录体系、永不合作。
近日，由人民日报社指导、人民网主办的“2023年人民财经论坛”在北京举行，会上正式揭晓了第二十届人民匠心奖。智联招聘凭借在人力资源服务技术、产品、模式等方面的有效创新，获评“人民匠心奖——匠心飞跃奖”。
智联招聘《2020年白领生活状况调研报告》中也显示超三分之一白领在年初经历了工资缩水，30.68%的受访白领在疫情中经受了裁员，职场人面对此等剧变也更加务实、求稳，聚焦自身技能提升来积极对抗风险，强化内在韧性。
9月10日，由人力资源智享会主办的“2020中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼在上海举行。智联招聘凭借全面的人才测评核心工具及解决方案，尤其是以“AI易面”为代表的AI测评能力，荣获“2020中国招聘评测解决方案HR臻选供应商”大奖。“中国招聘与任用供应商价值大奖”是人力资源智享会倾力打造的“价值大奖”系列评选之一，该系列奖项在中国人力资源领域广具权威性与公信力。
下午三点才上班，每天工作4.5小时，每周六天工作制，月薪4万，供不应求！近期，网友们又发现了一个“神仙职业”——儿童成长陪伴师。上海的丹丹就是其中一员。她每天的工作任务是接雇主家的双胞胎孩子回家后，监督辅导学校作业、送孩子上兴趣班、调节孩子的情绪等。
1月27日，智联招聘宣布品牌形象升级，并对外发布了智联招聘APP8.0版本相关内容。本次改版主要包含发布全新品牌logo与移动端icon、招聘与求职平台合并以及加强视频技术在招聘过程中的渗透等方面。智联招聘8.
