“法你问我答”原标题：退休返聘能否“同工同酬同待遇”法治日报记者 梁成栋 通讯员 高靖凯退休返聘情形主要是指已经达到或者超过法定退休年龄人员，通过与原用人单位或者其他用人单位签署合同，约定工作内容、工作报酬、工作时间等内容，双方据此继续达成退休后工作关系的状态。
公司有三位老人，每个月收入有1万多，让人羡慕死了。第一个是管仓库入库的王叔，今年65岁，二线城市本地人，家里有拆迁房4套，国企单位退休，每月退休金收入6000多，在我们公司每月工资+年终奖金，月平均也有个6000多，加上退休金月收入有1.3万。
赵女士退休后被单位返聘，继续担任主管职务，然而，其年终奖较其他同事少发了7000元，赵女士诉至法院要求补发7000元。近日，海淀法院经审理，判决驳回赵女士全部诉讼请求。赵女士诉称，自己于2019年12月在公司办理退休后，与原单位继续留用返聘，履行主管的职责和义务。
