中原网讯(郑报全媒体记者 王红)7月9日，省卫健委公布《关于进一步完善医疗机构护士岗位管理的指导意见》，从岗位设置、人力调配、分层晋级、绩效考核、岗位培训五个方面完善护理岗位管理制度，促进护士队伍管理的科学化、专业化和同质化水平，持续深化优质护理服务。
为加强护理队伍的科学管理，调动护理人员的积极性，提高护理质量，按照原卫生部《二级医院评审标准》和《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》的要求，结合优质护理服务工作发展和我院实际，实施护士的分层管理和使用，特制定本方案。
常言道，“三分治疗，七分护理。”5月12日是国际护士节，今年的主题是“发展护士队伍，优化护理服务”。5月11日国家卫生健康委召开的新闻发布会上提到，护理队伍的壮大和提升直接关系着患者的生命健康和就医体验。现实中，工作量、学历和工作水平要求、薪资报酬等问题是这个群体的困惑之地。
[法律匠心】特别推荐阅读职称系列（专业）各层级名称序号名称各层级职称名称高级中级初级1高等学校教师教授副教授讲师助教2哲学社会科学研究人员研究员副研究员助理研究员研究实习员3自然科学研究人员研究员副研究员助理研究员研究实习员4卫生技术人员主任医师副主任医师主治（主管）医师医师医士
