前 言：（本文较长，请耐心看完，全是干货，看到底哈）职业经理人：指在一个所有权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业，由企业通过聘任，而其自身以得到薪水、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
行业：高端医疗养生会背景：投资数百万建了一家高端医疗科技养生会所，会所装修非常的豪华，并且从国外进口数台高科技的医疗仪器设备，每台价格数十万。计划开展多种针对高端人群的健康医疗养生项目。问题：如何寻找更多客户？
酒店职业经理人回应挑战的方式各有不同，但具有良好的专业基础，善于总结工作经验的酒店人，大多会在挑战中获得先机。酒店业近几年出现了剧烈的变化。一方面出现了新的业态，如中端酒店快速发展，民宿业出现;另一方面传统的酒店业遭到了严重挑战，不少酒店现金流出现问题，陷于破产边缘。
点击关注酒店业第一新媒体！酒店内参专栏作家 石业兴酒店管理人 代表作：《酒店人改革与守旧的思维》《酒店业病了，怎么办？（上）》《酒店业病了，怎么办？（下）》不知道是不是在酒店行业做久了、还是心灵鸡汤看多了、还是一些培训机构的洗脑误导了，我们做酒店的总经理思维。
职业经理人，是一个舶来品概念，尽管当前营销界对它的定义还有分岐，但是，大概的定义还是差不多的，那就是具有决策权的高层管理者。本文中的职业经理人定义，指的是帮老板打工，只对老板一人负责的操盘手。 优秀的职业经理人，往往在职场如鱼得水，翻手为云，覆手为雨，进退自如。
收人先收心，引人先引心。文｜宋志平来源｜总裁读书会01.职业经理人制度是企业改革重要的破题方法现代产权理论强调委托代理制，任何所有制企业做大，都不能再由投资者直接经营，企业的经营工作都要委托给专业代理人，即职业经理人。
管理的有效性是以结果作为唯一衡量指标，这点作为管理者必须要清晰认知到，你在为什么结果而负责，你才能聚焦精力资源于这个结果上面，取得效果最大化，这也是本书为何一开篇就力求与大家澄清“什么是管理”的目的所在。
