解除或终止劳动合同。那么，经济补偿该如何计算呢?根据《劳动合同法》第四十四、四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
退休人员再就业被用人单位辞退有补偿吗？60岁以上的非退休人员呢？这个问题是目前老年劳动者比较关注的问题。这些老年劳动者主要包括两种人群：一是已办理退休和已领退休工资人的老人；二是虽然已达到或超过法定退休年龄，但是没有办理退休，这个群体主要以城乡非单位职工为主。
“法你问我答”原标题：退休返聘能否“同工同酬同待遇”法治日报记者 梁成栋 通讯员 高靖凯退休返聘情形主要是指已经达到或者超过法定退休年龄人员，通过与原用人单位或者其他用人单位签署合同，约定工作内容、工作报酬、工作时间等内容，双方据此继续达成退休后工作关系的状态。
